Dalam dunia bisnis saat ini, sebagian besar team kepemimpinan berhadapan dengan tantangan yang kompleks yang tidak bisa diselesaikan dengan cara tradisional. Kami menggunakan pendekatan Kepemimpinan Kolaboratif yang membantu individu dan team untuk berkembang di lingkungan yang penuh tantangan. Hal ini memampukan, baik secara individu maupun kolektif, untuk mengambil proses secara bertahap tapi bermakna dalam beradaptasi dengan lingkungan bisnis.

Pendekatan kami untuk membangun team berkinerja tinggi adalah menggunakan model kepemimpinan kolaboratif, di mana team akan mengembangkan kapasitasnya sendiri dan meningkatkan kemampuan setiap individu dalam team untuk memecahkan berbagai tantangan yang kompleks untuk membawa perubahan yang nyata

Secara pragmatis, proses “team performance coaching” akan melakukan empat tahap ini :

1. Diagnosis
   Kami akan bermitra dengan Anda untuk menggali lebih dalam untuk mendapatkan akar permasalahan yang dihadapi oleh team dan peluang sukses apa yang bisa diraih oleh mereka di masa depan.
2. Observation
   Kami akan membimbing team Anda, suatu keterampilan mengamati berbagai dinamika team yang terjadi, sistem pengembangan individu dan berbagai sistem organisasi, sehingga team Anda mampu secara mandiri memberdayakan diri mereka untuk menuntaskan target secara efektif.
3. Interpretasi
   Team Anda akan dibekali keterampilan membaca data & informasi serta teknik menafsirkan apa yang telah diamati. Sehingga memungkinkan team Anda untuk tetap “membuka mata” dan penasaran untuk melakukan perbaikan yang berkelanjutan.
4. Action
   Team Anda akan dilatih bagaimana cara memobilisasi para karyawan untuk bertindak secara konsisten untuk mencapai target, dengan menggunakan pertanyaan kreatif, ide-ide inovatif dan kerangka kerja yang jelas untuk menuntaskan pekerjaan dengan cara paling efisien dan efektif.